RSI Forum

deejay

Tijdens mijn reintegratie heb ik begeleiding gekregen van Argonaut, een reintegratiebureau, gesubsidieerd door de overheid. Bij nieuwe werkgevers heb ik eerlijk verteld over mijn RSI-klachten en mede door de goede referentie van de medewerker van het reintegratiebureau ben ik er bij een uiteindelijk aangenomen. Daar werk ik nu nog steeds.

Echter een vriend van mij heeft ook een jaar in de ziektewet gezeten met stress/ rsi klachten en verteld daar nooit over als hij een nieuwe baan gaat zoeken.

Wat zijn jullie ervaringen hiermee ?

Mvg, Dirk-Jan

Jopie · Forum Assistent Geregistreerd op: 1-12-2003 Berichten: 85

Hopelijk komen er meer mensen stemmen, want dit is natuurlijk niet echt representatief.
Ik ben eerlijk in het feit dat ik niet alles kan. Niet alleen de RSI, maar ook andere lichamelijke problemen. Dit heeft me in het verleden een sollicitatie gekost.
Ben nog bezig met fstuderen, maar zal binnenkort toch moeten gaan solliciteren, tenzij ik niet eens meer in staat ben om te werken. Dan heb ik een probleem...

Jopie

deejay · Geplaatst: Za Dec 13, 2003 1:05 am Onderwerp: representatief

Je hebt gelijk, dit is niet representatief.

De bezoekers blijven vooralsnog uit.

Misschien hebben ze last van RSI en hebben ze geen zin telkens deze site te bezoeken. Shocked

Groeten, Dirk-Jan

Jopie · Forum Assistent Geregistreerd op: 1-12-2003 Berichten: 85

Zou heel goed kunnen. Wie gaat er nu vrijwillig computeren als je RSI hebt?
hm, volgens mij zijn we (tot nu toe) de enige gekken...

Groetjes,
Jopie

deejay · Geplaatst: Di Dec 16, 2003 4:53 am Onderwerp: alleen wij inderdaad

wij zijn de enigen die zo gek zijn ! Razz

Jopie · Forum Assistent Geregistreerd op: 1-12-2003 Berichten: 85

Heb je het gezien??

We hebben een nieuwe schrijfster erbij! Hopelijk is zij ook zo gek als wij! Mr. Green

Jopie

deejay · Geplaatst: Zo Feb 01, 2004 3:59 am Onderwerp: Jopie !!!

Hallo Jopie,

Waar blijf je al die tijd, heb je zoveel last dat je niet meer kan typen misschien ???

In dat geval beterschap gewenst.

Kom je nog een keer een boodschapje posten als het beter gaat ???????

Groetjes, DJ Rolling Eyes

Maike · Geplaatst: Ma Feb 09, 2004 8:52 am Onderwerp: Stemmen?? Waar, ik ook!

Ik denk inderdaad dat het ook het eerlijkste is wanneer je je werkgever op de hoogte stelt. Volgens mij is het zelfs frauderen als je het niet zou doen. Ik denk namelijk dat je wel een verhoogde kans hebt om in de ziektewet te belanden, al is het maar tijdelijk...

En als jullie meer stemmen willen, ga je toch gewoon adverteren Razz

deejay · Geplaatst: Ma Feb 09, 2004 6:48 pm Onderwerp: Adverteren

Helaas hebben wij (nog) geen budget om te adverteren.

Groetjes Shocked

Pipi · Geplaatst: Di Jan 11, 2005 11:01 am Onderwerp:

Hoi Mr. D,

Tsja, zo hebben we allemaal onze dilemma's veroorzaakt door onze klachten.
Ik denk dat het toch verstandig is dat je bij je stagebedrijf melding doet over je RSI klachten... noem het anders "RSI gevoeligheid" dat klinkt misschien minder heftig. Misschien dat je na overleg de opdracht in eigen tempo kan doen enzo, maar dan weten ze er tenminste van. Ze hebben er vast begrip voor dat je graag WILT werken bij hun ondanks je RSI gevoeligheid. Je neemt wel enig risico want het kan natuurlijk ook zo zijn dat ze je gelijk niet meer hoeven. Ik weet niet hoe het bij stages zit, maar bij solliciteren op een baan ben je dit soort dingen volgens mij eigenlijk wel verplicht te melden.....

Volgens mij heeft elke fysiotherapeut zijn eigen opvattingen en oefeningen, maar dat wil niet zeggen dat de verschillende dingen die je leert niet goed zijn. Misschien dat je je bij de ene behandeling beter voelt dan bij de ander, ik denk dat je zelf moet bepalen welke dingen die je hebt geleerd bij beiden goed voor je lichaam zijn en met die oefeningen door moet gaan.
Verder denk ik nog steeds dat RSI helaas nooit echt overgaat, alleen verminderen kan... volgens mij blijf je je hele leven er gevoelig voor, dus is het beste de voor jou beste manier van leven (therapie, ontspanning, werk) te zoeken zodat je zo normaal mogelijk kunt functioneren!
Suc6 !

Yvon · Geplaatst: Di Jan 11, 2005 7:11 pm Onderwerp:

Ben eigen baas, maar stel dat ik zal solliciteren zou ik dat zeker melden, je val toch vroeg of laat door de mand en vraag me af of je dan iets gewonnen heb. Eerlijkheid duurt het langst lijkt me
_________________
REMEMBER- THINK BEFORE YOU INK AND GET THE ORIGINAL FROM THE ABORIGINAL...

truman · Forum Assistent Geregistreerd op: 29-9-2004 Berichten: 53

ik vermeld het alleen als het nodig is voor het werk.
Heb het eens vermeld en dat heeft in mijn solicitatie een nadeel gegeven.
Dat heeft wel meegespeeld in de afwijzing van die baan toen.

Je moet doen wat goed voelt. Als het van belang is moet je het wel zeggen, voor je eigen gezondheid maar ook kan de baas rekening met je houden. Als het geen invloed heeft op je werk? waarom zou je het dan zeggen.

engeltje · Geplaatst: Di Dec 06, 2005 12:05 pm Onderwerp:

Misschien dom van me... bij mn oude werkgever is alles aangepast maar door werkdruk en dergelijke ben ik dus weg gegaan. Kon via via bij een ander bedrijf beginnen wat ik nog van vroeger kende. Ik heb daar niet gezegd dat ik last had van RSI (Anders hadden ze me ook niet aangenomen) en nu komen de klachten dus langzaam weer terug... nekklachten en polsklachten... Tja bureau te hoog... en een ander bureau kan er niet neergezet worden want dat staat niet in de inrichting... een andere collega heeft juist een laag bureau en wil dat van mij wel (Zij krijgt rugklachten van haar lage bureau) Maar dat kan niet.... beetje vervelend dus... Moet nodig weer aan de oefeningen van de fysio beginnen...

Yvon · Geplaatst: Di Dec 06, 2005 2:23 pm Onderwerp:

Kan maar 1 ding zeggen.. je heb maar 1 lichaam... let op de valkuilen
_________________
REMEMBER- THINK BEFORE YOU INK AND GET THE ORIGINAL FROM THE ABORIGINAL...

maRRtijn · Geplaatst: Di Jan 17, 2006 1:26 pm Onderwerp:

Het lijkt mij het verstandigst om het gewoon te melden. Ik heb dat bij alle sollicitaties gedaan die ik sinds het ontstaan van mijn klachten gehad heb.

Het is natuurlijk niet leuk als je daardoor de kans op een baan mist. Maar als de werkgever in spe niet geen rekening met je klachten wil houden dan kun je je afvragen of het voor jou de juiste werkgever geweest is?